[DEFINITIONS 🔎]
Après la #whitebelt que nous vous avons présentée la semaine dernière, nous poursuivons le nuancier des “ceintures” avec la #yellowbelt🟨.
Celle-ci représente généralement un niveau intermédiaire de compétence et d'implication dans une méthodologie ou un système de gestion spécifique.
A ce niveau, cette certification vise à approfondir la compréhension des principes, des #outils et des #techniques de la méthodologie en question.
Les détenteurs de la certification Yellow Belt sont généralement capables de :
👉 Participer à des #projets d'#amélioration,
👉 Jouer un rôle plus important et actif au sein de l'équipe que ceux détenteurs de la #whitebelt
👉 Posséder une connaissance approfondie des concepts clés, méthodes d’analyse et outils de résolution de problèmes
👉 Ils peuvent effectuer des analyses de base, collecter des données, identifier les problèmes et proposer des solutions dans le cadre de projets d'amélioration continue.
👉 Ils peuvent également être impliqués dans la collecte de données, la documentation des processus, la mise en œuvre des solutions et l'évaluation des résultats.
Bien que les Yellow Belts ne soient pas nécessairement responsables de la direction globale des projets, ils sont en mesure de travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et de soutenir les efforts d'amélioration.
La certification Yellow Belt sert souvent de tremplin vers des niveaux de certification supérieurs tels que #GreenBelt 🟩 et #BlackBelt ◼️, où les professionnels se concentrent davantage sur l'#analyse de données avancée, la #résolution de problèmes complexes et la gestion de #projets plus importants.
On est donc arrivé au 2ème niveau, pas mal du tout, et la suite ?
A venir très prochainement, promis !
Certification Yellow Belt
