🕒 La Chrono-analyse au service de l’Ergonomie
La chrono-analyse est une méthode d'observation et de mesure des temps d'exécution des différentes tâches effectuées sur un poste de travail ou dans un processus. Elle consiste à découper une activité en éléments de base, puis à mesurer précisément la durée de chaque élément avec un chronomètre ou un outil numérique.
📌 Objectifs principaux :
1. Mesurer le temps réel d’exécution d’un travail.
2. Identifier les gaspillages de temps (mouvements inutiles, attentes, déplacements).
3. Établir un temps standard de référence.
4. Proposer des améliorations pour rendre le travail plus fluide, efficace et ergonomique.
🧠 Lien direct avec l'ergonomie d’un poste de travail
La chrono-analyse va bien au-delà de la simple performance : elle révèle les irritants et sources de pénibilité pour l’opérateur.
Voici comment elle améliore l’ergonomie :
✅ 1. Réduction des gestes inutiles
• En mesurant les micro-mouvements, on repère les gestes répétitifs, inutiles ou excessifs, et on peut les supprimer ou simplifier (Lean ergonomics).
✅ 2. Réaménagement du poste
• Grâce à l’analyse des flux de mouvements (main droite, main gauche, aller-retours…), on peut repenser l’implantation du matériel pour qu’il soit à portée directe de main, en respectant la zone de confort de l’opérateur.
✅ 3. Réduction de la fatigue physique
• La répétition de tâches trop longues ou postures contraignantes est visible par les durées anormalement élevées → l’analyse permet de redimensionner les cycles ou d’intégrer des pauses/rotations.
✅ 4. Équilibrage des tâches
• Sur une ligne de production, la chrono-analyse aide à répartir équitablement les tâches entre les postes, pour éviter surcharge ou sous-charge, sources de TMS ou de désengagement.
📍Exemple simple :
Un opérateur assemble un composant en 45 secondes. La chrono-analyse montre que 20 secondes sont passées à aller chercher une visserie mal positionnée → réaménagement du poste, ajout d’un distributeur → cycle réduit à 30 secondes, effort physique diminué.
Pour enrichir l’approche Lean de la chrono-analyse, il est essentiel d’y intégrer deux notions complémentaires et fondamentales : le jugement d’allure et les facteurs humains. Ces éléments permettent de déterminer un “temps de référence” réaliste, acceptable et humainement soutenable.
🧭 1. Le jugement d’allure : affiner l’analyse du temps
Le jugement d’allure (ou "rating" en anglais) est une méthode qui consiste à ajuster le temps observé en tenant compte du rythme de travail de l’opérateur observé par rapport à un rythme “normalisé” ou idéal.
🔍 Comment ça fonctionne ?
• Le temps brut mesuré lors de la chrono-analyse est influencé par la vitesse de l’opérateur :
o Trop lent → il faut ajuster le temps vers le bas.
o Trop rapide → il faut ajuster le temps vers le haut (ce rythme n'est pas soutenable).
• Le jugement d’allure est subjectif, mais basé sur l’expérience de l’analyste.
o Par exemple : si l’opérateur travaille à 120 % du rythme normal, on multipliera le temps observé par 100/120 pour ramener le temps à un niveau standard.
🎯 Objectif :
👉 Obtenir un temps normalisé, représentatif d’un opérateur formé, motivé, dans des conditions standards, et travaillant à un rythme soutenable sur la durée.
🧠 2. Intégrer les facteurs humains : rendre le standard viable
Les facteurs humains permettent d’éviter une erreur fréquente : concevoir un standard trop “théorique” ou inhumainement ambitieux.
🔧 Exemples de facteurs humains à intégrer :
• Variabilité individuelle : âge, taille, expérience, latéralité…
• Fatigue : effort physique, charge mentale, postures.
• Motivation : monotonie, intérêt de la tâche, ambiance de travail.
• Contraintes sociales ou organisationnelles : pauses, rotations, interruptions…
🧩 À ne pas oublier :
Même un poste techniquement “optimisé” peut être ergonomiquement inadapté si on néglige les limites physiologiques et psychologiques de l’humain.
🧮 Formule de calcul du temps standard :
Temps standard =
(Temps observé) ✖️ (coefficient de jugement d’allure) ➕ (temps de repos ou majoration ergonomique éventuelle)
✅ En résumé :
Élément Rôle dans la chrono-analyse
Temps observé Mesure brute de la tâche
Jugement d’allure Ajuste le temps pour obtenir un rythme normalisé
Facteurs humains Ajoutent une majoration pour préserver l’ergonomie
Temps standard final Base pour équilibrer, former, planifier
La Chrono-analyse au service de l’Ergonomi
